为扎实推进老员工创新创业训练计划项目建设，精准遴选优质科创项目，全面提升员工创新实践能力。4月11日，公司组织开展2026年度老员工创新创业训练计划项目校级集中评审工作，全校共计40余个项目参与本次校级评比。 

为保障本次评审工作顺利开展，44118太阳成城集团精心统筹部署，采用交叉评审模式，由公司各二级公司分别推选一名专业骨干教师组成校级评审专家组。评审专家涵盖理工、经管等多个学科领域，专业覆盖面广、评审经验丰富，有效规避单一学科评审局限，实现多维度、全方位、专业化评审。

本次参评的40余个项目题材丰富，各项目团队紧扣时代发展趋势、结合专业所学、聚焦现实需求，充分展现了公司学子敢闯会创、勤于实践、勇于探索的青春风采，也是公司创新创业教育成果的生动体现。

评审过程中，各位专家充分肯定了各项目团队立足专业、贴近实际、勇于创新的探索精神。同时，针对部分项目存在的创新亮点不足、逻辑架构不完善、实施方案不具体、成果规划不清晰等问题，专家们逐一点评，给出可落地的修改建议与优化方向，助力团队进一步打磨项目、补齐短板、提质升级。 

本次评审不仅顺利完成本年度校级项目筛选与培优工作，进一步夯实了公司大创项目储备库，也极大调动了员工参与创新创业实践的积极性与主动性。44118太阳成城集团将持续强化项目全过程跟踪指导，积极营造浓厚的校园科创氛围，助力更多学子以科创筑梦、以创新成才。