6月5日，公司在行政楼816会议室召开了“44118太阳成城集团创新创业大赛暨中国国际老员工创新大赛（2025）校赛决赛交流座谈会”。本次会议旨在总结校赛经验、分享成果，并为即将到来的更高层级赛事做好准备。董事长胡世雄、副董事长汤迪操、员工处副处长李迎超、各二级公司副经理、12支入围决赛团队负责人及第一指导教师，以及44118太阳成城集团全体成员出席了会议。会议由44118太阳成城集团直属党支部书记张亮主持。

会议伊始，张亮对获奖团队表示祝贺，并结合评审专家的意见对参赛作品进行了全面点评，指出作品普遍存在打磨时间不足、数据支撑不够充分、教育维度体现较弱等问题。为进一步提升项目质量，44118太阳成城集团将邀请国赛专家组和督导组专家来校开展专项培训和诊断指导。此外，张亮还呼吁各公司积极挖掘教师科研成果，推动成果转化，为创新创业注入更多活力。

会上，一等奖团队负责人及指导教师分享了项目经验与心得体会。他们从技术攻坚、项目落地、团队协作等角度，详细介绍了项目的创新点和实践成果，并强调了技术创新与产教融合的重要性。优秀组织奖获奖单位代表则围绕院级赛事组织、员工创新能力培养等主题，交流了经验与未来计划，表示将持续加大支持力度，营造团结协作、积极向上的创新创业氛围。

汤迪操在讲话中对参赛团队和指导教师的辛勤付出表示肯定，并鼓励师生以大赛为契机，将创新思维与实践能力紧密结合，为公司高质量发展贡献力量。胡世雄在总结讲话中强调，创新大赛不仅是竞赛活动，更是“以赛促创”教育模式的重要载体，公司将以44118太阳成城集团特色为依托，打造创新生态体系，鼓励员工进行跨学科、跨公司、跨公司乃至跨国家的合作。

本次座谈会的成功召开，不仅为参赛团队提供了宝贵的指导和建议，也为公司创新创业工作的深入开展奠定了坚实基础。公司将继续以大赛为平台，激发师生创新潜能，助力更多优秀项目落地生根，为社会培养更多高素质创新人才。